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不用幾乎剛好是兩年前雙11成交額的翻番。參考資料:完反 [1]《三只松鼠創始人章燎原:完反洗腦才是最重要的工作》創業家 采寫/王根旺 王亞奇 ——END—— 圖片均來自網絡 歡迎關注【華商韜略】,識風云人物,讀韜略傳奇。如果不開口,扣款這位戴黑框眼鏡穿襯衣拿保溫杯的男人看著像中學班主任。你光成績好,流量讀個碩士博士有什么用,我又不是搞科研,科研不一樣,我要找打仗型的人。

不唯上,好吹牛,只走自己認定為正確的路子,老板不認就炒了老板。次年元旦,他利落地辭去幾十萬年薪的詹氏食品公司總經理及殼殼果CEO一職,拉了一個當廚子的發小、一個賣化妝品的推銷員、一個離職的老同事和一個做營銷的網友,組建了他日后自嘲為比垃圾好一點的五人團隊開始創業。

凡工作中下級必須服從上級,全員服從公司,不允許當面拒絕或反對,事后不滿可直接向CEO信箱投遞,不允許請上級吃飯,不允許接受客戶送禮。所有人都叫他老爹,雙11之夜,他讓人把偌大的總部園區搞成樂池燈海、燒烤派對、游戲轟趴,上千名合作伙伴、員工家屬與媒體人參與了狂歡,半個蕪湖知道三只松鼠在搞雙11。優秀的企業家思想最終的走向都是宗教。有些企業慢性病,早發病早治療,后面就更健壯。

在松鼠征服所有不服天貓超市1個億,干到友商沒脾氣電腦不關機,決戰雙十一活100年,進入全球500強…… 層層疊疊的橫幅組成一片旗幟海洋,整個園區旌旗獵獵。從今年雙11結束那刻起,我們就在為下個雙11準備著。還創建了一個松鼠洗腦院,今天號召大家舉行吹牛逼大賽,明天組織學習使命愿景價值觀。阿里巴巴從來沒有發過996的通知,但是阿里哪個人不拼?你們到松鼠感受一下,應該是士氣高漲。

他啞著嗓子對臺下上千名員工喊話: 過去五年三只松鼠一路飆升,創造了奇跡和偉大。在詹氏九年,從一名銷售員打拼成管理層,自創的零食電商品牌第一年就為公司創收2000萬。

作者丨華商韜略 徐艷麗 不是營銷,甚至不是品質、服務,這家年輕獨角獸公司真正的最可怕之處在于…… 【1】 企業管理好不好, 就看員工下午6點后的狀態 2019年11月11日上午,蕪湖弋江區,一個原來叫羊頭梗的城南僻荒之地,拔地而起的三只松鼠總部大樓,在通宵奮戰與酒食狂歡后沉靜下來。業務上,283家松鼠小店、直營投食店陸續在全國開業。

2019年(成交額)必須在2017年基礎上翻一番?!?】 我的偶像是馬云 2011年底,一位35歲的年輕人風塵仆仆從安徽南下,去杭州參加天貓智囊團商家年會。今年開局不利,破1億的時間比去年晚了近10分鐘,不到最后一秒,沒人知道今年能否完成目標。2015到2016年,三只松鼠員工猛增至3000人,職能隊伍幾乎是清一色剛畢業的大學生。在這座以宜居著稱的三線城市蕪湖,一個70后把一群平均年齡25歲的90后帶成了戰無不克的特種兵。電商高速放量時代結束,三只松鼠出現業績波動,員工狀態松散,接連兩次沖刺IPO折戟,章燎原很清楚這家公司無法再僅僅靠營銷取勝和互聯網渠道紅利吃遍天。

我們看人最主要的關鍵要素剛才提到了,是這個人有沒有創業的饑渴感。信仰是三只松鼠的核武器。

為什么這么強調創業饑渴感? 企業出問題,你就去看這個企業(下午)6:00之后,多少人還在(崗位上),看那些人的表情你就知道這個企業有沒有問題。5年內,三只松鼠計劃打造6個園區,每個千畝規模、覆蓋幾十家生產工廠、數百個零食品類,推進制造倉配一體化的松鼠大聯盟模式。

2017年雙11,三只松鼠最終成交額5.22億,相較前一年的5.08億幾無增長。2019年來,零食乃至大食品行業普遍不景氣,來伊份三季度虧損,百草味母公司好想你Q3扣非凈利潤下滑為負。

19歲之前抽煙打架,讀技校逃課,掄拳頭拜把子。一個27歲時不服權威不認命的人,他希望自己能以個人威信建立起絕對的企業價值認同。今天起,我們會讓松鼠的未來再次偉大。上市之前一年多,章燎原陷入經常性失眠。

華商韜略:您曾自我評價是沒有天賦,屬于笨的人,卻在幾年之內創造出一個行業第一,您認為促成目前成績最重要的內外因素各是什么? 章燎原:第一,我肯定是沒有天賦。華商韜略:華為以奮斗者為本,阿里有刷橙傳統,三只松鼠的洗腦文化聞名業內,您如何看待價值觀與企業愿景對組織的凝聚力?您現在還擔任松鼠首席洗腦師嗎? 章燎原:我對內對外的身份始終是三只松鼠首席洗腦師兼創始人,并且首席洗腦師排在第一位置。

[1] 口號、名言、制度規章貼滿公司墻面,電線桿文化熏陶下的松鼠員工們與桀驁不馴的90后形象背道而馳。章燎原對華商韜略說,他招人最重要的一條不是學歷、資歷,是看對方有沒有創業饑渴感——211、985只代表了他有學習能力,我要找能打仗的人。

原標題:鬼才章燎原 辦公樓每個廁所里都裝了廉潔檢舉箱。華商韜略:松鼠集團員工平均年齡大概是多少?您甄選人才的第一標準是什么?是奮斗與激情、忠誠度還是業務能力?用人原則上有沒有一票否決的紅線? 章燎原:排除一線工人,我們職能人員大概千把人,平均25歲左右。

其實很多找的就是這些創業饑渴感很強的人,因為這些人能戰斗。我們搞了一個超級松鼠計劃,